為全面提升企業(yè)管理水平,進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面,把“管理規(guī)范年”活動(dòng)落到實(shí)處,2019年3月5日,公司召開(kāi)“管理規(guī)范年”活動(dòng)部署會(huì)議。會(huì)議由副總經(jīng)理徐欽祥主持,公司高管、各單位負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員參加了會(huì)議。
會(huì)上,公司總經(jīng)理助理詹玉峰對(duì)“管理規(guī)范年”活動(dòng)的具體內(nèi)容和任務(wù)進(jìn)行了安排和部署。副總經(jīng)理徐欽祥對(duì)“管理規(guī)范年”活動(dòng)提出要求:要轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),全面落實(shí)“管理規(guī)范年”活動(dòng)方案,有效改善公司管理面貌;以現(xiàn)場(chǎng)管理為切入點(diǎn),全面提高公司管理水平;以工藝執(zhí)行為重點(diǎn),優(yōu)化關(guān)鍵工序管理,全面提升工藝管理水平;強(qiáng)化工作紀(jì)律約束,不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。公司全員應(yīng)不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升素質(zhì)。
會(huì)議決定,“管理規(guī)范年”活動(dòng)自3月底正式開(kāi)始考核,活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月對(duì)各事業(yè)部、每季度對(duì)相關(guān)職能部室進(jìn)行考核。